Verlag Dierichs GmbH & Co. KG
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Stefan Voss Ausbildungsleitung 0561 203-1713 stefan_voss@hna.de |
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Informationsmaterial:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern bei den Ausbildungen/Studiengängen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Deine Chancen beim Verlag Dierichs GmbH & Co. KG
Häufig gestellte Fragen:
Was wird den Azubis zur Verfügung gestellt?
Zu Beginn der Ausbildung starten wir mit einer Einführungswoche, in der du an unsere Programme herangeführt wirst und du einen Überblick über unser Medienhaus bekommst. Neben der Einführungswoche veranstalten wir zum Kennenlernen einen Azubi-Tag, an dem sich die Azubis und der Ausbilder außerhalb des Hauses besser kennenlernen können.
Wir bieten unseren Azubis Freiräume für innerbetrieblichen Unterricht und innerbetriebliches Lernen an.
Wir stellen unseren Azubis Laptops zur Verfügung, die sie neben der Arbeit auch für private Zwecke nutzen dürfen. Somit gewähren wir ihnen auch das Arbeiten von Zuhause.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Nachdem die Bewerbung idealerweise per Mail oder aber auch per Post bei uns eingegangen ist, wird der Bewerbungsprozess in Gang gesetzt. Die Bewerbungen werden gesammelt und es wird eine engere Auswahl getroffen. Es folgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Hierbei ist es uns wichtig, dass die Person zu unserer Philosophie des Hauses passt und mit ihrer Persönlichkeit überzeugt. Ein Einstellungstest gibt es bei uns nicht.
Das sollte deine Bewerbung beinhalten: Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, die letzten beiden Zeugnisse und ggf. Bescheinigungen über bisherige Tätigkeiten.
Bis wann muss ich mich bewerben?
Bis zum 31. Oktober jeden Jahres.
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?
1. Lehrjahr € 780,–
2. Lehrjahr € 825,–
3. Lehrjahr € 870,–
Gibt es langfristig die Möglichkeit Personalverantwortung zu übernehmen?
Wir wissen die Mitarbeiter, die in unserem Haus gelernt haben, sehr zu schätzen. Die Philosophie des Hauses ist i.d.R. Führungspositionen mit eigenen Leuten zu besetzen.
Gibt es die Möglichkeit ein Teil der Ausbildung im Ausland zu verbringen?
Da wir ein regionales Unternehmen sind ist das leider bei uns nicht möglich.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Azubis in ihrem Unternehmen?
Innerhalb der Ausbildung nehmen unsere Azubis an abteilungsspezifischen Schulungen teil (Bsp. SAP-Schulung, Telefon-Schulung).
Wie groß sind die Chancen nach der Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Wir haben ein großes Interesse daran unsere selbst ausgebildeten Mitarbeiter zu behalten. In der Vergangenheit ist es uns gelungen allen Azubis, die in unserem Medienhaus bleiben wollten, zu übernehmen.
Wie viele Ausbildungsstelle werden jährlich bei ihnen ausgeschrieben?
Für die Ausbildung Medienkaufmann/-frau bieten wir jährlich 5 Plätze an.
Fachinformatiker in dem Bereich Systemintegration wird jährlich 1 Stelle ausgeschrieben.
Mechatroniker wird jährlich auch 1 Stelle ausgeschrieben.
Stellen für das Volontariat schreiben wir jährlich 10 aus.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung bei ihnen im Betrieb aus? (Feedback-Gespräche, Erwartungsgespräch, Planung des weiteren Karriereweges)
Die Ausbildung bei der HNA wird von der Jugend-Auszubildenden-Vertretung begleitet. An diese können sich die Azubis jederzeit bei Problemen oder Fragen wenden. Während der Ausbildung durchlaufen die Azubis verschiedene Abteilungen. In den einzelnen Abteilungen befindet sich jeweils ein Verantwortlicher für die Auszubildenden. Beim Verlassen einer Abteilung werden Feedback-Gespräche mit den jeweiligen Abteilungsleitern geführt. Zudem bekommen die Azubis eine Beurteilung der Abteilung, die sie in ihrem Berichtsheft abheften.
